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Le bon choix pour votre emploi

Les avantages d’intégrer un groupement d’employeurs

un employeur unique (le groupement), ce qui est plus simple en matière de couverture sociale et d’organisation de la relation de travail que la situation du pluriactif dépendant de plusieurs employeurs ;
un seul contrat de travail, obligatoirement écrit, couverts par une seule convention collective.
plus grande sécurité d’emploi, en raison de la dimension collective du groupement. Le groupement d’employeur se charge de proposer au salarié une succession de missions en vue d’avoir une continuité de travail et de pérenniser son emploi.
Le groupement d’employeurs a un rôle de médiateur en cas de conflit entre le salarié et l’exploitant(e).

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